結合 KPI、OKR、360°評估,從戰略到目標全過程管理,有效落地企業戰略,驅動企業與員工一體共贏。
Teamface一站式績效管理一站式績效管理解決方案,通過對績效活動進行更好的執行、分解、管理等持續循環過程,進而提升企業整體競爭力。
績效評價模式與指標單一 難以應對復雜業務管理需求
執行過程無追蹤 缺少績效輔導、考核流于形式
目標制定上下不一致 目標執行效率低
績效結果僅用于調薪和獎金 難以激發員工活力
輕松建立考核體系,企業員工共同成長
覆蓋績效管理全業務,全面支持企業績效評估落地
支持 KPI、OKR、等多種績效管理模式
支持單人評估、多人評估、基于目標設置不同評價人等多種績效評估方式
可邀請更多同時評價,更客觀
可設定同級或下級進行評價,更全面
可添加任務來源和目標結果進行評價,以結果為導向
KPI、價值觀、總結式指標,可自由定義
系統內置最常用的考核模板,可一鍵發起
常用指標,常用流程內置,可便捷調整
員工可根據面談內容,總結面談內容,明確績效提升計劃
上級確認面談內容,保障面談結果雙方達成一致
結合員工存在問題,有針對性制定績效改進計劃,通過進展監控、溝通協作,確保計劃有效實施
員工評估結果有效分析,及時反饋,利于成長
考核過程透明、公平、公正,調動員工的考核積極性
幫助企業管理者看到員工績效的變化,找到差距提升績效
全面掌控績效推進進程,分析關鍵節點,發現問題并有效改進
支持對績效過程和結果數據的全方位分析,包括績效流程進展、員工績效排名、團隊績效對比等提升企業管理決策效率與決策能力
阿里云服務器,無需本地環境,在線使用,提供專業的運維保障,系統應用定期更新 申請試用
部署企業自己使用的,專屬云端可部署在企業數據,中心的防火墻內,數據私密性強 申請試用
部署企業本地的服務器,數據企業自有,高度可控,一次部署安裝,永久免費使用 申請試用
以客戶成功為目標,從產品咨詢到落地實施,以嚴謹和細致始終貫穿客戶生命周期
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