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企業績效考核管理面臨問題

Teamface一站式績效管理一站式績效管理解決方案,通過對績效活動進行更好的執行、分解、管理等持續循環過程,進而提升企業整體競爭力。

績效體系難搭建

績效體系難搭建

績效評價模式與指標單一 難以應對復雜業務管理需求

績效執行難管控

績效執行難管控

執行過程無追蹤 缺少績效輔導、考核流于形式

目標管理難追蹤

目標管理難追蹤

目標制定上下不一致 目標執行效率低

績效結果難應用

績效結果難應用

績效結果僅用于調薪和獎金 難以激發員工活力

核心功能

輕松建立考核體系,企業員工共同成長

績效評估

覆蓋績效管理全業務,全面支持企業績效評估落地

支持 KPI、OKR、等多種績效管理模式

支持單人評估、多人評估、基于目標設置不同評價人等多種績效評估方式

免費試用

全面評價,考核更客觀

可邀請更多同時評價,更客觀

可設定同級或下級進行評價,更全面

可添加任務來源和目標結果進行評價,以結果為導向

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考核輕量化,一鍵發起

KPI、價值觀、總結式指標,可自由定義

系統內置最常用的考核模板,可一鍵發起

常用指標,常用流程內置,可便捷調整

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績效改進

員工可根據面談內容,總結面談內容,明確績效提升計劃

上級確認面談內容,保障面談結果雙方達成一致

結合員工存在問題,有針對性制定績效改進計劃,通過進展監控、溝通協作,確保計劃有效實施

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績效反饋

員工評估結果有效分析,及時反饋,利于成長

考核過程透明、公平、公正,調動員工的考核積極性

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績效分析

幫助企業管理者看到員工績效的變化,找到差距提升績效

全面掌控績效推進進程,分析關鍵節點,發現問題并有效改進

支持對績效過程和結果數據的全方位分析,包括績效流程進展、員工績效排名、團隊績效對比等提升企業管理決策效率與決策能力

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可定制的系統部署方式

用戶可自由選擇專屬企業實際情況的部署方案

一站式服務體系

以客戶成功為目標,從產品咨詢到落地實施,以嚴謹和細致始終貫穿客戶生命周期

售后服務體系

Teamface企業內外協助數字化辦公管理平臺

免費試用企業一體化管理系統

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